Aylık Bordro ve İcmal

Aylık Bordro ve Tahakkuk İcmali, aylık hesaplama tamamlandıktan sonra ayın kesinleşmiş rakamlarını gördüğünüz ekrandır.

Aylık Bordro ve Tahakkuk İcmali

Tablodaki kolonlar

Kolon	Açıklama
Personel	Kişi
Çalışılan Gün / Saat	Puantajdan gelen süre
Normal Ücret	Temel maaş karşılığı
Fazla Mesai	Mesai tutarı
Gece Mesaisi	Gece çarpanı uygulanmış tutar
Tatil Mesaisi	Resmi tatil çalışması
Ek Kazançlar	Prim, ikramiye, yol, yemek
Kesintiler	Avans, icra, ceza vb.
Ödenmesi Gereken Net	Personele ödenecek tutar

Tabloyu Excel’e aktarabilirsiniz.

Bir rakam yanlış görünüyorsa

Bordrodaki bir tutar beklediğinizden farklıysa geriye doğru izleyin:

Günlük Puantaj Analizi — o ayın günleri doğru mu? Devamsızlık veya eksik geçiş var mı?
Ek Kazanç / Kesinti — kalem doğru döneme mi girilmiş?
Maaş Geçmişi — o ayda geçerli ücret doğru mu?
Çalışma Grupları — mesai çarpanları ve toleranslar doğru mu?

Düzeltmeyi yaptıktan sonra Hesaplama Motoru ekranından ayı yeniden hesaplatmayı unutmayın. Sistem bunu kendiliğinden yapmaz.

Ay ortası giriş ve çıkış

Personel ayın ortasında işe başladıysa veya ayrıldıysa maaşı oranlanır. Oranlama 30 gün tabanı üzerinden yapılır: ayın kaç gün çektiğine bakılmaksızın aylık ücret 30’a bölünür ve çalışılan gün sayısıyla çarpılır.

Şubat ayı ve 31 çeken aylar

Oranlama 30 gün tabanı üzerinden yapılır ama bu taban düşünmeden uygulanmaz. Tek başına kullanılsaydı tam ay çalışan personelde bozulurdu:

Ay	Hesap	Sonuç
Temmuz (31 gün)	31 / 30 = 1,033	maaşın %103’ü ödenirdi
Şubat (28 gün)	28 / 30 = 0,933	maaşın %93’ü ödenirdi

İkisi de kabul edilemez. Bu yüzden ücret kayıtları ayın tamamını kapsıyorsa oran 1,0’a normalize edilir; tam ay çalışan her ay tam maaşını alır.

Ay ortasında giren veya ayrılan personelde normalize edilmez — böylece SGK’nın 30 günlük oranı korunur (31 çeken ayda 16 gün çalışma → 16/30).

Sırada ne var

Maaş pusulaları ve analizler için: AI Analiz & Özel Raporlar
Muhasebe programına aktarım için: Muhasebe Entegrasyonu